Tidigare tips från Coachen!


"Inkludera dina medarbetare i processen"


När du implementerar ny teknologi i din organisation är det viktigt att medarbetarna känner sig inkluderade i processen. Här är några steg du kan ta för att nå dit:


Involvera medarbetarna tidigt genom att informera dina medarbetare om den nya teknologin och dess potentiella påverkan på deras arbete. Att engagera dem tidigt hjälper till att bygga en känsla av delaktighet och förståelse.

Uppmuntra medarbetarna att dela med sig av sina tankar och idéer om teknologin. Detta kan ske genom workshops, enkäter eller brainstormingsessioner. Deras insikter kan ge värdefull information om hur teknologin bäst kan anpassas.


Se till att ordna med utbildning för dina anställda när teknologin implementeras. Ha även en supportstruktur på plats för att hantera eventuella frågor eller problem som uppstår.


Att inkludera medarbetarna på detta sätt säkerställer att de är väl förberedda och bekväma med den nya teknologin, vilket underlättar en smidig övergång och främjar en positiv inställning till förändringen.

Tekniken löser inte allt.


Misslyckade digitaliseringsförsök beror oftast inte på grund av otillräcklig teknologi utan bristen på förståelse och engagemang från personalen. Det skriande behovet av att öka den digitala tryggheten, kompetensen och mognaden för att möta framtidens krav återfinns på alla nivåer i offentlig sektor.

Skärpning!


För många verksamheter saknas starka drivkrafter att integrera digitalisering i kärnverksamheten och utveckla digital förmåga. Det står klart att många behöver skärpa sin digitala mognad och innovationsförmåga. En nyckelfaktor är att ständigt utveckla en förståelse för samhälls- och teknikomvandlingsprocesser där olika aktörer samverkar. 


Visst är vi bäst eller....


På ett övergripande plan framstår Sveriges digitalisering som internationellt konkurrenskraftig. Sverige har en av EU:s absolut bästa digitala infrastrukturer. Sverige har också mycket högt användande av internettjänster och en, i jämförelse med andra EU-länder, hög digital kompetens bland invånarna. Sverige framstår dock som väsentligt sämre på att utnyttja digitaliseringens möjligheter genom att integrera digital teknik i näringslivet och ifråga om utveckling av digitala offentliga tjänster.